직장인 시간외 수당 개념 완벽 정리 2024시급 계산하기

직장인 시간 외 수당이 대체 얼마며 나는 어떻게 받고 있는지 너무 궁금해서 들어오셨죠. 잘 오셨어요. 이번 시간에는 한 달 동안 일한 기본급에 추가로 받는 시간외 수당에 대한 개념을 완벽 정리해 드릴게요. 그리고 2024 시급에 맞추어 계산도 한 번 해보시기 바랍니다.

 

 

시간외 수당

 

 

직장인 시간외 수당 개념 완벽 정리

시간외 수당이란 : 법정 근로시간 (1주 40시간 1일 8시간)을 초과하였을 때부터 받는 수당을 말합니다. 

 

• 시간외 수당은 초과 근로 수당이라 고도하며 여기에는 크게 연장수당, 야간수당, 휴일근로수당 이렇게 3가지가 있습니다.
• 그리고 연장, 야간, 휴일근로수당은 기본 시급의 50%를 추가로 받아야 합니다. 

 

 

1. 시간외 수당이 지급되는 경우 (5인 이상 사업장 일 때)

근로기준법에서 정한 5인 이상 사업장일 경우에만 시간외 수당(초과 근로 수당)이 지급되며 상황은 다음표와 같습니다.

직장인 시간외 수당 3가지
연장 근로 수당	법정 근로시간(8시간) 초과하여 근로하는 경우 50% 이상 가산
야간 근로 수당	22:00 ~ 06:00 사이에 근로하는 경우 50% 이상 가산
휴일 근로 수당	법정 또는 약정 휴일에 근로하는 경우 -8시간 이내 50% 이상 가산 -8시간 초과 100% 이상 가산

 

 

2. 2024년 시급으로 시간외 수당 계산하기

평일 연장 근로 수당 계산

평일 18시까지가 8시간 기본 근무인 직장인이 연장을 하였을 경우 시간외 수당을 계산하는 방법은 다음표와 같습니다.

주 40시간 1일 8시간 근로자의 시간외 수당 계산방법 (시급 1만원 기준)
근로일	근로시간	시간외 근로수당	계산방법	금액
평일	18:00~22:00	연장 근로 수당	시급 x 4시간x1,5	6만원
	22:00~24:00	연장근로 + 야간근로수당	시급x2시간(1.5+0.5)	4만원
합계	10만원

  

 

휴일 근로 수당 계산

법정 휴일에 근무를 했을 경우 시간외 수당을 계산하는 방법은 다음표와 같습니다.

주 40시간 1일 8시간 근로자의 시간외 수당 계산방법(시급 1만원 기준)
근로일	근로시간	시간외 근로수당	계산방법	금액
평일	13:00~22:00	8시간 이내 유일 근로 수당	시급x8시간x1.5	12만원
	22:00~24:00	8시간 초과 휴일근로수당 +야간근로수당	시급x2시간x(2+0.5)	5만원
합계	17만원

 

 

3. 시간외 수당이 지급되는 근로자 제한 범위

근로기준법에 의하여 시간외 수당 3가지 연장,야간,휴일근로수당은 근로자의 유형에 따를 제한 범위는 다음표와 같습니다.

구분	법정근로시간	연장근로	야간/휴일 근로
성인 남성/ 성인 여성	1일 8시간, 1주 40시간	당사자간 합의, 1주 12시간	별도 규정 없음/ 근로자동의
연소자(18세 미만)	1일 7시간, 1주 35시간	1일 1시간, 1주 5시간	원칙적금지/ 근로자동의 고용노동부인가
임산모	1일 8시간, 1준 40시간	절대 금지	원칙적금지/ 근로자동의 고용노동부인가
산후 1년 미만	1일 8시간, 1준 40시간	당사자간 합의 1일 2시간, 1주 6시간, 1년150시간	원칙적금지/ 근로자 동의 고용노동부인가

 

 

근로기준법 확인 바로가기

 

 

4. 시간외 수당 = 기본급 이외에 추가로 받는 연장, 야간, 휴일 근로 수당

이제 시간외 수당의 대한 개념이 확실히 쉽게좀 잡히셨을 겁니다. 간혹 회사에서 일부러는 아니더라도 나의 급여 중 시간외 수당을 잘못 계산해서 나올 때가 있는데요. 그럴 때 마다 시간외 수당 미리 잘 계산하셔서 한 푼도 제대로 못 받는 일 없도록 월급 잘 챙기시는 스마트한 직장인 되시길 바랍니다. 

 

 

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